Kompetenzen in der Demografieberatung - die prädemo-Factsheets

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Vorwort und Leitfaden

A-Factsheets: Basis-Infos (Allgemeine Themen)

• A 100 Demografieberatung
• A110 Handlungsfelder der Demografieberatung
• A120 Leistungsfähigkeit im Alter: Vorurteile & Realität
• A130 Risiken & Chancen für Unternehmen
• A140 Beratungsbedarf der Unternehmen - Ergebnisse der Befragungen
• A150 Daten zur Demografie
• A160 Demografieberatung & Arbeitssystem-Modelle
• A165 Digitalisierung der Arbeit
• A170 Offensive Mittelstand
• A180 Instrumente & Standards der Offensive Mittelstand

B-Factsheets: Basis-Infos (Funktion/Aufgaben des Beratungsfeldes)

• B100 Die Aufgaben von Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaften
• B110 Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaften in der Demografieberatung
• B111 Die Aufgaben der Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der Agenturen für Arbeit
• B112 Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte im Arbeitgeber-Service der Agenturen für Arbeit in der Demografieberatung
• B120 Die Aufgaben der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte
• B130 Fachckräfte für Arbeitssicherheit in der Demografieberatung
• B140 Die Aufgaben von Präventionsberatern der Krankenkassen
• B150 Präventionsberater der Krankenkassen in der Demografieberatung
• B160 Die Aufgaben der Betriebsberater der Handwerkskammern
• B170 Kammer-, Innungs- und Verbandsberater in der Demografieberatung
• B180 Die Aufgaben der Unternehmens- und Personalberater
• B190 Unternehmens- und Personalberater in der Demografieberatung
• B200 Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung
• B210 Firmenservide der Deutschen Rentenversicherung - Demografieberatung
• B220 Die Aufgaben der Steuerberater

C-Factsheets: Themeninfos

• C100 Altersstrukturanalyse
• C110 Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
• C120 Erhalt & Förderung von Arbeits- & Erwerbsfähigkeit
• C130 Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle
• C140 Betriebliche Altersvorsorge
• C150 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
• C160 Betriebliche Kranken- und Pflegezusatzversicherung
• C170 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• C180 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• C190 Chancengleichheit & Diversity
• C200 Corporate Social Responsibility (CSR)
• C210 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• C220 Gefährdungsbeurteilung
• C230 Kommunikation zwischen den Generationen
• C240 Mitarbeitermotivation
• C250 Neue Marktchancen im Zuge des demografischen Wandels
• C260 Organisationsentwicklung
• C270 Personalbindung
• C280 Personalentwicklung, Qualifizierung & Kompetenzentwicklung
• C290 Personalführung
• C300 Personalgewinnung
• C310 Personalstrategie
• C320 Sicherheit & Gesundheit bei der Arbeit (Arbeitsschutz)
• C330 Stressprävention & Aufbau von Bewältigungskompetenzen
• C331 Demografie-Tarifverträge
• C340 Unternehmensführung
• C350 Unternehmenskultur & Werte
• C360 Unternehmensnachfolge
• C370 Unternehmensnetzwerke & Kooperationen
• C380 Wege zu einer besseren Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen (Work-Life-Balance)
• C390 Umgang mit Wissen