Die Themen Diversity und Chancengleichheit werden vor allem für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie für öffentliche Verwaltungen immer relevanter, um den Fachkräftebedarf absichern und Zugewanderte zielgerichtet integrieren zu können. Nach wie vor haben jedoch gerade KMU Schwierigkeiten, die Potenziale  zu erkennen und für ihr Unternehmen zu nutzen. Viele Beratende greifen das Thema zwar auf, können es aber nicht adäquat für KMU umsetzen.

In dem Projekt wurde daher unter Federführung der Offensive Mittelstand nach dem Vorbild der anderen INQA-Themensäulenchecks ein INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ (OM-Praxis A-2.2) entwickelt. Der Check steht als Print- und Onlineversion zur Verfügung. Darüber hinaus wurde er mit bereits vorhandenen sowie mit neu im Projekt entwickelten Praxishilfen angereichert.

In dem Projekt wurden unter anderem folgende Produkte entwickelt:

• INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“ (OM-Praxis A-2.2)
• Checks und Leitfaden: Zusammenarbeit gemeinnütziger Organisationen mit KMU

Das Projekt wurde von Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Projektlaufzeit: 9/2016 – 8/2019

Partner des Verbundprojektes:

• FHM - Fachhochschule des Mittelstands
• RKW Kompetenzzentrum e. V.
• ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
• Bildungswerk der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) im Lande Hessen e. V.
• BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft
• Prof. Dr. Oliver Kruse

Ansprechperson:

Dr. Julia Pönighaus
Fachhochschule des Mittelstands (FHM) GmbH
University of Applied Sciences
Ravensberger Straße 10G
33602 Bielefeld
Tel.: 0521 96655178
Fax: 0521 9665524178
www.fh-mittelstand.de
poenighaus@fh-mittelstand.de