Check „Betriebliche Bildung“ (OM-Praxis A-3.3) als Online-Tool

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Veränderungen in der Arbeitswelt, zum Beispiel durch Digitalisierung und den demografischen Wandel, erfordern in Betrieben eine ständige Weiterentwicklung der Kompetenzen und eine Anpassung der Qualifikationen der Beschäftigten. Die Halbwertszeit des betrieblichen Wissens beträgt vier Jahre (im IT-Bereich eineinhalb Jahre). Das heißt, in vier Jahren ist die Hälfte des betrieblichen Wissens veraltet (im IT-Bereich in eineinhalb Jahren). Der kontinuierliche Erwerb neuen Wissens wird also zunehmend wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit und für Innovationen. Ob Ihr Unternehmen dauerhaft am Markt bestehen kann, hängt wesentlich von der Lernbereitschaft und den Kompetenzen Ihrer Beschäftigten ab.

Der Check „Betriebliche Bildung“ (OM-Praxis A-3.3) zeigt Ihnen systematisch auf, wie Sie die Lernbereitschaft in Ihrem Betrieb fördern und die Möglichkeiten der betrieblichen Bildung nutzen können.

Dieser Check ist ein von allen OM-Partnern getragener Praxisstandard zur Förderung der Lernbereitschaft und einer wirkungsvollen Ausbildung.

Themen des OM-Checks sind:

• Strategische Überlegungen
• Führung und lernförderliches Betriebsklima
• Lernen im Betrieb fördern
• Weiterbildung nutzen
• Ausbildungsbetrieb: Bedarf, Kosten, Nutzen und Eignung
• Auszubildende werben und einstellen
• Ausbildung gestalten
• Ausbildung Schritt für Schritt umsetzen
• Prüfung meistern und Übernahme klären