Digitaler Wandel im Unternehmen. Was nun? – Mit Hilfe von gemeinsamen „Lern- und Experimentierräumen“ Lösungen für die Arbeit von morgen finden.

Wie funktioniert der  Lern- und Experimentierraum? -> mehr Infos hier

Begleitet werden die Lern- und Experimentierräume dabei durch den im Projekt zu entwickelnden Quartiersmanager 4.0 (Arbeitstitel). Dieser initiiert und moderiert die Lern- und Experimentierräume. Zudem unterstützt und berät er die Betriebe zu Fragen der digitalen Transformation. Der Quartiersmanager 4.0 ist eine kompetenter Ansprechpartner bei allen INQA- und OM-Themen und Partner der regionalen Netzwerke der Offensive Mittelstand. Er fungiert als Lotse für die vielfältigen Förder- und Unterstützungsangebote. Bei Bedarf kann der Quartiersmanager 4.0 auch weitere Akteure aus der Wissenschaft und Wirtschaft sowie  von den Sozialpartnern mit einbeziehen.

Das Projekt GeZu 4.0 soll somit das Erarbeiten von neuen Lösungsansätze des digitalen Veränderungsprozesses in den Unternehmen ermöglichen. Die Erfahrungen bei der Umsetzung können im Lern- und  Experimentierraum präsentiert und diskutiert werden. Durch diesen unternehmensübergreifend stattfindenden Prozess des „voneinander Lernens“ werden die beteiligten Unternehmen zu weiteren Umsetzungsschritten angeregt.
Eine weitere Zielsetzung des Projekts besteht in der Technikfolgenabschätzung virtueller Techniken und Wearable Computing. Im Hinblick auf die vier INQA-Themenfelder untersucht das „Virtual Dimension Center w.V.“ bspw. die Auswirkungen und Folgen des Einsatzes von Wearables und VR-Brillen in der Unternehmenspraxis.
Die kleinen und mittleren Unternehmen sind durch den digitalen Wandel herausgefordert. Dabei dürfen sie die großen Chancen des Wandels nicht verpassen. Zu diesem Zweck unterstützt GeZu 4.0 die Unternehmen, bereits heute die richtigen Handlungsstrategien zu entwickeln und zu implementieren, um auch in einer zukünftigen digitalisierten Wirtschaft wettbewerbsfähig zu bleiben.

Was sind die INQA-Experimentierräume? -> mehr Infos hier