Die Systematik der OM-Checks (OM-Praxis A-1.0 bis B-2)
INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“
INQA-Check „Personalführung“
INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“
INQA-Check „Gesundheit“
INQA-Check „Wissen & Kompetenz“
GDA-ORGAcheck
Check „Innovation sichert Erfolg“
Check "Betriebliche Bildung"
Check "Arbeitszeit"
Check "Arbeit 4.0"
Check "Betrieblicher Umweltschutz"
Weitere Werkzeuge
Bestellservice Offensive Mittelstand
Regionale Netzwerke
Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zur Zusammenarbeit in den Regionen
Angebote für regionale Netzwerke
OM-Zeichen Arbeitsschutz
Aktion "Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit"
Unsere Partner und ihre Angebote
Datenbank "Berater*in Offensive Mittelstand"
Veranstaltungen und Workshops
One-Pager
Qualität der Beratung: Kriterien + Bewertungshilfen
Mittelstand 4.0
Fachinformationen
Geförderte Projekte
Bestellservice Offensive Mittelstand
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Wie wir arbeiten
Basis der Zusammenarbeit
Strategiekreis
AG Transfer
Fachgruppen
Stiftung "Mittelstand - Gesellschaft - Verantwortung"
Transferzentrum Köln
Strategiekreis internPersonalführung und Demografie
Ein neuer Qualitätsstandard der Offensive Mittelstand:
Gute Personalführung - Führungsqualität und demografischer Wandel
- Demografischer Wandel: eine Anforderung an kleine Unternehmen
- Die Lösungsansätze
- INQA-Check "Personalführung": ein neuer Qualitätsstandard
- Nutzung des INQA-Checks "Personalführung"
- Das Projekt hinter dem Instrument
- Projektergebnisse Demo-offensiv
- "INQA-Check 'Personalführung' im Praxistest - Wie nutzen Unternehmen und Berater den INQA-Check und welchen Nutzen bringt er ihnen? - Ergebnisse der Evaluation" > PDF-Download, 1.900 KB
- Daten und Fakten
