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Die Themen der prädemo-Factsheets

 

prädemo-FACT SHEETS “Kompetenz in der Demografieberatung

Es gibt factsheets zu folgenden Themen

A_ Fact Sheets – Basis-Infos (Allgemeine Themen)

A 100 Demografieberatung

A 110 Handlungsfelder der Demografieberatung

A 120 Leistungsfähigkeit im Alter: Vorurteile und Realität

A 130 Risiken und Chancen für Unternehmen

A 140 Beratungsbedarf der Unternehmen – Ergebnisse der Befragungen

A 150 Daten zur Demografie –regionale Bevölkerungsstruktur/-entwicklung (Zahlen)

A 160 Demografieberatung und Arbeitssystem-Modelle

A 170 Offensive-Mittelstand

A 180 Instrumente und Standards von INQA und der Offensive-Mittelstand

B_Fact Sheets – Basis-Infos  (Funktion des Beratungsfeldes/Aufgaben des Beratungsfeldes)

B 100 Aufsichtspersonen der BGen – Aufgaben allgemein

B 110 Aufsichtspersonen der BGen – Beitrag zur Demografieberatung

B 111 Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit – Aufgaben allgemein

B 112 Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit – Beitrag zur Demografieberatung

B 113 Demografieberater im Demografie-Experten e.V. (DEx) – Aufgaben allgemein

B 114 Demografieberater im Demografie-Experten e.V. (DEx) –Beitrag zur Demografieberatung

B 120 Fachkräfte für Arbeitssicherheit/Betriebsärzte – Aufgaben allgemein

B 130 Fachkräfte für Arbeitssicherheit/Betriebsärzte – Beitrag zur Demografieberatung

B 140 Präventionsberater der Krankenkassen – Aufgaben allgemein

B 150 Präventionsberater der Krankenkassen – Beitrag zur Demografieberatung

B 160 Kammer-, Innungs-, Verbandsberater – Aufgaben allgemein

B 170 Kammer-, Innungs-, Verbandsberater – Beitrag zur Demografieberatung

B 180 Unternehmens- und Personalberater – Aufgaben allgemein

B 190 Unternehmens- und Personalberater – Beitrag zur Demografieberatung

C_Fact Sheets – Themeninfos

C 100 Altersstrukturanalyse

C 110 Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)

C 120 Arbeitsfähigkeit, Erhalt und Förderung von

C 130 Arbeitszeitmodelle, lebensphasenbezogene

C 140 Betriebliche Altersvorsorge

C 150 Betriebliche Gesundheitsförderung

C 160 Betriebliche Kranken- und Pflegezusatzversicherung

C 170 Betriebliches Eingliederungsmanagement

C 180 Betriebliches Gesundheitsmanagement

C 190 Chancengleichheit und Diversity

C 200 Corporate Social Responsibility (CSR)

C 210 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

C 220 Gefährdungsbeurteilung

C 230 Kommunikation zwischen den Generationen

C 240 Mitarbeitermotivation

C 250 Neue Marktchancen im Zuge des demografischen Wandels

C 260 Organisationsentwicklung

C 270 Personalbindung

C 280 Personalentwicklung, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

C 290 Personalführung

C 300 Personalgewinnung

C 310 Personalstrategie

C 320 Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Arbeitsschutz)

C 330 Stressprävention und Aufbau von Bewältigungskompetenzen

C 331 Demografie Tarifverträge

C 340 Unternehmensführung

C 350 Unternehmenskultur und Werte

C 360 Unternehmensnachfolge

C 370 Unternehmensnetzwerke und Kooperationen

C 380 Wege zu einer besseren Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen (Work-Life-Balance)

C 390 Wissen, Umgang mit

 

 


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