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Kompetenz in der Demografieberatung - Downloads der prädemo-Factsheets

In den prädemo-Factsheets „Kompetenz in der Demografieberatung“ finden Berater Hintergrundinformationen zu allen Themen der Demografieberatung. Jedes Factsheet enthält Hintergrundinformationen zum jeweiligen Thema,  Maßnahmen zur betrieblichen Umsetzung des jeweiligen Themas, Fragen zum Einstieg in die Beratung und die Beratungsangebote der einzelnen Beratungsfelder.

Die prädemo-Factsheets „Kompetenz in der Demografieberatung“ sind eine Hilfe zur Selbstbefähigung der Berater, das Thema Demografie in ihre alltägliche Beratung zu integrieren und neue Kooperationspartner zu diesem Feld kennenzulernen. Die prädemo-Factsheets können Sie hier im PDF Format herunterladen. Ein Klick auf den Link des jeweiligen Factsheets führt direkt zum Download der PDF-Datei.

 

 

prädemo-FACT SHEETS “Kompetenz in der Demografieberatung

Es gibt factsheets zu folgenden Themen

Vorwort und Leitfaden

A_ Fact Sheets – Basis-Infos (Allgemeine Themen)

A 100 Demografieberatung

A 110 Handlungsfelder der Demografieberatung

A 120 Leistungsfähigkeit im Alter: Vorurteile und Realität

A 130 Risiken und Chancen für Unternehmen

A 140 Beratungsbedarf der Unternehmen – Ergebnisse der Befragungen

A 150 Daten zur Demografie –regionale Bevölkerungsstruktur/-entwicklung (Zahlen)

A 160 Demografieberatung und Arbeitssystem-Modelle

A 165 Digitalisierung der Arbeit

A 170 Offensive-Mittelstand

B_Fact Sheets – Basis-Infos  (Funktion des Beratungsfeldes/Aufgaben des Beratungsfeldes)

B 100 Aufsichtspersonen der BGen – Aufgaben allgemein

B 110 Aufsichtspersonen der BGen – Beitrag zur Demografieberatung

B 111 Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit – Aufgaben allgemein

B 112 Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit – Beitrag zur Demografieberatung

B 113 Demografieberater im Demografie-Experten e.V. (DEx) – Aufgaben allgemein

B 114 Demografieberater im Demografie-Experten e.V. (DEx) –Beitrag zur Demografieberatung

B 120 Fachkräfte für Arbeitssicherheit/Betriebsärzte – Aufgaben allgemein

B 130 Fachkräfte für Arbeitssicherheit/Betriebsärzte – Beitrag zur Demografieberatung

B 140 Präventionsberater der Krankenkassen – Aufgaben allgemein

B 150 Präventionsberater der Krankenkassen – Beitrag zur Demografieberatung

B 160 Kammer-, Innungs-, Verbandsberater – Aufgaben allgemein

B 170 Kammer-, Innungs-, Verbandsberater – Beitrag zur Demografieberatung

B 180 Unternehmens- und Personalberater – Aufgaben allgemein

B 190 Unternehmens- und Personalberater – Beitrag zur Demografieberatung

C_Fact Sheets – Themeninfos

C 100 Altersstrukturanalyse

C 110 Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)

C 120 Arbeitsfähigkeit, Erhalt und Förderung von

C 130 Arbeitszeitmodelle, lebensphasenbezogene

C 140 Betriebliche Altersvorsorge

C 150 Betriebliche Gesundheitsförderung

C 160 Betriebliche Kranken- und Pflegezusatzversicherung

C 170 Betriebliches Eingliederungsmanagement

C 180 Betriebliches Gesundheitsmanagement

C 190 Chancengleichheit und Diversity

C 200 Corporate Social Responsibility (CSR)

C 210 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

C 220 Gefährdungsbeurteilung

C 230 Kommunikation zwischen den Generationen

C 240 Mitarbeitermotivation

C 250 Neue Marktchancen im Zuge des demografischen Wandels

C 260 Organisationsentwicklung

C 270 Personalbindung

C 280 Personalentwicklung, Qualifizierung und Kompetenzentwicklung

C 290 Personalführung

C 300 Personalgewinnung

C 310 Personalstrategie

C 320 Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (Arbeitsschutz)

C 330 Stressprävention und Aufbau von Bewältigungskompetenzen

C 331 Demografie Tarifverträge

C 340 Unternehmensführung

C 350 Unternehmenskultur und Werte

C 360 Unternehmensnachfolge

C 370 Unternehmensnetzwerke und Kooperationen

C 380 Wege zu einer besseren Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen (Work-Life-Balance)

C 390 Wissen, Umgang mit

 

 

 


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