Die Systematik der OM-Praxis-Checks und Praxisvereinbarungen
INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“
INQA-Check „Personalführung“
Potenzialanalyse: "Arbeit 4.0"
INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“
INQA-Check „Gesundheit“
INQA-Check „Wissen & Kompetenz“
GDA-ORGAcheck
Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“
Potenzialanalyse: "Betriebliche Bildung"
Potenzialanalyse: "Arbeitszeit"
Weitere Werkzeuge
Regionale Netzwerke
Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zu unserer Arbeit in unseren regionalen Netzwerken
Angebote für regionale Netzwerke
Fachgruppen
Aktuelle Infos
Datenbank "Berater Offensive Mittelstand"
Qualität der Beratung: Kriterien + Bewertungshilfen
Veranstaltungen und Seminare
Mittelstand 4.0
Fachinformationen
Geförderte Projekte
Bestellservice Offensive Mittelstand
Was wir wollen
Wie wir denken
Wer wir sind
Was wir tun
Wie wir arbeiten
Unsere Grundlagen der Zusammenarbeit
Unsere Stiftung
Unsere Unterstützerinitiative
Unser Strategiekreis
Unsere AG Transfer
Strategiekreis internInhalt
- OM-Praxisvereinbarungen
- Die Systematik der OM-Praxis-Checks und Praxisvereinbarungen
- INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“<br>(OM-Praxis A-1)
- INQA-Check „Personalführung“<br>(OM-Praxis A-2.1)
- Potenzialanalyse: "Arbeit 4.0"<br>(OM-Praxis A-3.5)
- INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“<br>(OM-Praxis A-2.2)
- INQA-Check „Gesundheit“<br>(OM-Praxis A-2.3)
- INQA-Check „Wissen & Kompetenz“<br>(OM-Praxis A-2.4)
- GDA-ORGAcheck<br>(OM-Praxis A-3.1)
- Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“<br>(OM-Praxis A-3.2)
- Potenzialanalyse: "Betriebliche Bildung"<br>(OM-Praxis A-3.3)
- Potenzialanalyse: "Arbeitszeit"<br>(OM-Praxis A-3.4)
- Weitere Werkzeuge
- Netzwerke
- Regionale Netzwerke
- Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zu unserer Arbeit in unseren regionalen Netzwerken
- Angebote für regionale Netzwerke
- Fachgruppen
- Serviceangebote
- Aktuelle Infos
- Juni 2021: Neues INQA-Angebot des INQA-Netzwerkes Offensive Gesund Pflegen
- März 2021: Dialogreihe Basisarbeit - für eine gute Arbeitsgestaltung
- Dezember 2020: Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zu unserer Arbeit in unseren regionalen Netzwerken
- November 2020: Bewerbungsstart für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021
- Mai 2020: Beyondwork2020 und #futureworkchallenge
- März 2020: Was tun gegen das Coronavirus?
- Januar 2020: Konkrete Hilfen für bessere Zusammenarbeit zwischen KMU und Ehrenamt
- Januar 2020: Erstmals: Gemeinsames Beratungsverständnis der Zusammenarbeit für KMU-Unterstützung
- November 2019: 13. Deutscher Gefahrstoffschutzpreis ausgelobt
- Juni 2019: Der Präventionskongress 2019 „GESUND BLEIBEN“
- Mai 2019: Videos zu den Umsetzungshilfen "Arbeit 4.0"
- Mai 2019: Qualitätsstandards in der Beratung
- April 2019: Umsetzungshilfen "Arbeit 4.0"
- April 2019: Personal Wissen Kompakt 2019
- März 2019: GESUND BLEIBEN. Der Präventionskongress 2019
- März 2019: Neues ESF-Förderprogramm: „Zukunftszentren“ für die ostdeutschen Bundesländer
- Januar 2019: Deutscher Arbeitsschutzpreis: Erfolgsmodell Vision 0 von guten KMU sichtbar machen
- November 2018: OM-Potenzialanalyse „Arbeit 4.0“ eröffnet Welten der KI
- November 2018: Startschuss für die INQA-Experimentierräume
- November 2018: INQA-Unternehmenscheck Gastgewerbe
- Oktober 2018: Wie Betriebe dem Wandel der Arbeitswelt begegnen können
- August 2018: Der Mittelstand im digitalen Wandel – Wie Arbeit 4.0 gestalten?
- Juli 2018: Jungunternehmer wünschen „Business-Speed-Dating" und "Fuck-up-Nights"
- Juli 2018: Kooperation von Fachkräfteforum Potsdam mit OM-Netzwerk Berlin-Brandenburg
- Juni 2018: Offensive Mittelstand auf der CeBIT 2018 – Digital Friday für Handwerk und KMU
- Juni 2018: INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb"
- Mai 2018: Digital Friday für Handwerk und KMU auf der CEBIT
- April 2018: Kommmitmensch: Präventionskultur eine Basis erfolgreicher Unternehmensstrategie
- Februar 2018: INQA-Verbundprojekt „Fachkräftezentren Handwerk“ mit Kick-off erfolgreich gestartet
- Februar 2018: Potenzialanalyse Arbeitszeit
- Februar 2018: Stiftung „Mittelstand – Gesellschaft – Verantwortung“
- Februar 2018: Offensive Mittelstand neuer Partner im Aktionsbündnis Prävention
- Januar 2018: Presseerklärung Fachbuch Prävention 4.0
- Dezember 2017: INQA-Check Vielfaltsbewusster Betrieb
- Dezember 2017: Presseerklärung Prävention 4.0 Kongress
- November 2017: Prävention 4.0 Kongress
- Oktober 2017: Landeskongress der Offensive Mittelstand BW
- April 2017: Unternehmertag Rostock
- April 2017: Veranstaltung "Handwerk schafft Identität"
- März 2017: Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung"
- Februar 2017: Wettbewerbsaufruf 5. Innovationstag
- Januar 2017: Auftaktveranstaltung zur Multiplikatorenschulung Arbeitszeitbox
- Dezember 2016: Prävention 4.0 - Gestaltungsvorschläge diskutiert
- November 2016: Neuer INQA-Check "Gesundheit"
- November 2016: Vorsprung durch Wissen - Potenzialanalyse "Betriebliche Bildung"
- September 2016: Die INQA-Instrumentfamilie der Offensive Mittelstand
- September 2016: Prävention 4.0 – Kongress der Offensive Mittelstand
- Juli 2016: Mit moderner Personalpolitik Mitarbeiter finden, binden und motivieren
- Juli 2016: Zweite Auflage des Handbuchs "Unternehmensführung für den Mittelstand"
- Mai 2016: Arbeit 4.0 – Entscheidungshilfen für KMU
- Mai 2016: KMU 4.0 - Der neue INQA-Unternehmenscheck unterstützt KMU im digitalen Wandel
- Mai 2016: INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“: Jetzt mit Thema Arbeit 4.0
- November 2015: Fachgruppe Unternehmensnachfolge
- November 2015: Mittelstand 4.0
- November 2015: Jetzt bewerben beim Deutschen Gefahrstoffschutzpreis
- Oktober 2015: Fachkräftesicherung im Mittelstand
- September 2015: Fachkräftesicherung im Mittelstand
- August 2015: Regionale Netzwerke der Offensive Mittelstand
- Juli 2015: Führungskräfte stärken, damit der Wandel zu Industrie 4.0 gelingt
- Juli 2015: Neue Broschüre unterstützt Arbeit der regionalen Netzwerke
- Juni 2015: Analoges Brettspiel macht Industrie 4.0 greifbar
- Juni 2015: Seminarangebot des DEx e.V. und unternehmensWert:Mensch
- Mai 2015: Wie Mittelstand und Handwerksbetriebe zum Unternehmen 4.0 werden
- April 2015: Treffen der Netzwerk-Koordinatoren
- April 2015: Arbeitsministerin Andrea Nahles präsentiert INQA-Check "Wissen & Kompetenz"
- April 2015: Nachqualifizierung für uWM-Berater
- Februar 2015: Erster Landeskongress der Offensive Mittelstand Sachsen
- Januar 2015: Repräsentative Befragung zur Belastungssituation in Handwerksbetrieben
- Januar 2015: Innovation sichert Erfolg
- Dezember 2014: Offensive Mittelstand jetzt auch aktiv in Bayern vertreten
- Oktober 2014: 3. Landeskongress der Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen Baden-Württemberg
- Oktober 2014: Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“
- September 2014: Ein wertvolles Tool für die Personalführung
- September 2014: "Gute Unternehmen ziehen an – gemeinsam Marktvorteile schaffen"
- Juni 2014: Hauptstadtkongress der Offensive Mittelstand am 24. Juni 2014
- Offensive Mittelstand und Industrie 4.0
- April 2014: Gründungsveranstaltung der Fachgruppe „Hochschule und Mittelstand“
- Februar 2014: „Neue Impulse für kleine und mittlere Unternehmen“
- November 2013: Auftaktveranstaltung des Netzwerks Offensive Mittelstand RheinMain
- Juli 2013: Regionalforum in der Lipperlandhalle stellt erfolgreiche Strategien gegen Fachkräftemangel vor
- April 2013: Bielefelder Volksbank lädt zum Dialog ein
- April 2013: Regionales Offensive Mittelstand-Netzwerk Hamburg und Schleswig-Holstein
- März 2013: Projektauftaktveranstaltung
- März 2013: Partner der Offensive Mittelstand
- November 2012: Regionale Netzwerke der Offensive Mittelstand in NRW stellen sich vor
- November 2012: Abschlussveranstaltung des Projekts „Verbesserung der Arbeits- und Organisationsgestaltung – Kompetenz durch Bildung und Beratung“
- Oktober 2012: Arbeitsministerin von der Leyen: "Vor allem der Mittelstand profitiert"
- Oktober 2012: INQA-Netzwerk Sachen-Anhalt präsentiert sich auf Arbeitsschutztag 2012 in Magdeburg
- September 2012: „Mittelständler sind oft innovativer als große Konzerne“
- Unternehmensführung für den Mittelstand
- Datenbank "Berater Offensive Mittelstand"
- Qualität der Beratung: Kriterien + Bewertungshilfen
- Veranstaltungen und Seminare
- Mittelstand 4.0
- Fachinformationen
- Arbeiten in Deutschland – Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte
- Alle Gesund? – Beschäftigtenbefragung zur Arbeitsbelastung
- 11 Thesen zur Arbeitszeit der Zukunft
- Einführung von KI-Systemen in Unternehmen
- Der Mittelstand in Deutschland
- Steuerberatende Berufe als wichtiger Transferpartner der Offensive Mittelstand zu KMU
- Geförderte Projekte
- KomKI - Kompetenzen über künstliche Intelligenz (KI) aufbauen -
- en[AI]ble – Künstliche Intelligenz in kleinen und mittleren Unternehmen präventiv und produktiv implementieren
- GeZu 4.0
- Prävention 4.0
- Diversity und Chancengleichheit
- Fachkräftezentren Handwerk
- GeMit
- Wegweiser Berufsumstieg
- Demooffensiv - Personalführung und Demografie
- AKTIV
- Steuerberatende Berufe als wichtiger INQA-Transferpartner im Mittelstand
- prädemo | Prävention und Demografie
- INNav
- Bestellservice Offensive Mittelstand
- Aktuelle Infos
- Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
- INQA- Initiative Neue Qualität der Arbeit
- Offensive Mittelstand
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