Inhalt

• OM-Praxisstandards /-Checks (A-1.0 bis B-2)
  • Die Systematik der OM-Praxisstandards /-Checks (A-1.0 bis B-2)
  • INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“<br>(OM-Praxis A-1)
  • INQA-Check „Personalführung“<br>(OM-Praxis A-2.1)
  • INQA-Check „Vielfaltsbewusster Betrieb“<br>(OM-Praxis A-2.2)
  • INQA-Check „Gesundheit“<br>(OM-Praxis A-2.3)
  • INQA-Check „Wissen & Kompetenz“<br>(OM-Praxis A-2.4)
  • GDA-ORGAcheck<br>(OM-Praxis A-3.1)
  • Check „Innovation sichert Erfolg“<br>(OM-Praxis A-3.2)
  • Check "Betriebliche Bildung"<br>(OM-Praxis A-3.3)
  • Check "Arbeitszeit"<br>(OM-Praxis A-3.4)
  • Check "Arbeit 4.0"<br>(OM-Praxis A-3.5)
  • Weitere Werkzeuge
    • Umsetzungshilfen und Potenzialanalyse Arbeit 4.0
    • Prädemo - Kompetzenz in der Demografieberatung
      • Die prädemo-Factsheets "Kompetenz in der Demografieberatung"
      • Der prädemo-Video-Spot
      • Die Themen der prädemo-Factsheets
      • Die Qualifizierung „prädemo – Kompetenz in der Demografieberatung“
      • Die Handlungsfelder der Demografieberatung
      • Was ist „Demografieberatung“?
      • Das Projekt prädemo
    • Checks und Leitfaden: Zusammenarbeit gemeinnütziger Organisationen mit KMU
    • Guter Mittelstand: Businessplan
      • Der Businessplan für autorisierte Berater der OM
        • Download Businessplan für Berater
      • Der Businessplan für Unternehmen
        • Download Businessplan für Unternehmen
      • Der Businessplan für Finanzdienstleister
  • Bestellservice Offensive Mittelstand
• Netzwerke
  • Regionale Netzwerke
  • Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zur Zusammenarbeit in den Regionen
  • Angebote für regionale Netzwerke
  • Fachgruppen
    • Fachgruppe Qualitätssicherung
    • Fachgruppe Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Fachgruppe Europa
      • Fachgruppe Europa: Aktuelle Informationen
        • Auslandspraktika für Auszubildende und junge Fachkräfte in Europa (4 Wochen)
        • Mobilitätsprojekte im Ausland im Rahmen von beruflicher Aus- und Weiterbildung
        • Treffen der OM Fachgruppe Europa am 16.9.2015
        • Auslandspraktika für Auszubildende
      • Vision - langfristige Ziele
      • Mission
      • Leitlinien
• Serviceangebote
  • Unsere Partner und ihre Angebote
  • Datenbank "Berater:in Offensive Mittelstand"
    • Liste der „Berater Offensive Mittelstand“
    • Wie wird man „Berater Offensive Mittelstand“?
    • Institutionen zur Qualifizierung der OM-Berater
  • Qualität der Beratung: Kriterien + Bewertungshilfen
    • Gemeinsames Beratungsverständnis der Partnerinstitutionen der Offensive Mittelstand (OM)
    • Hilfen für Unternehmen zur Auswahl freier Berater<br>(OM-Praxis B-01)
    • Qualitätskriterien und Selbstcheck für (freie) Berater<br>(OM-Praxis B-02)
  • Veranstaltungen und Seminare
  • Mittelstand 4.0
    • Das Neue am Mittelstand 4.0
    • Umsetzungshilfen Arbeit 4.0
    • Potenzialanalyse Arbeit 4.0
    • Projekte zum Thema Mittelstand 4.0
    • Fachgruppe Mittelstand 4.0
    • Begriffe
  • Fachinformationen
    • Arbeiten in Deutschland – Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte
    • Alle Gesund? – Beschäftigtenbefragung zur Arbeitsbelastung
    • 11 Thesen zur Arbeitszeit der Zukunft
    • Einführung von KI-Systemen in Unternehmen
    • Der Mittelstand in Deutschland
      • Quantitative Kriterien
      • Qualitative Kriterien
      • Die volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung von KMU
    • Steuerberatende Berufe als wichtiger Transferpartner der Offensive Mittelstand zu KMU
  • Geförderte Projekte
    • WIN:A - „Wissens- und Innovations-Netzwerk: Arbeitsforschung“
    • KomKI - Kompetenzen über künstliche Intelligenz (KI) aufbauen -
    • en[AI]ble – Künstliche Intelligenz in kleinen und mittleren Unternehmen präventiv und produktiv implementieren
    • GeZu 4.0
      • Wie funktioniert der Lern- und Experimentierraum?
      • Was sind die INQA-Experimentierräume?
    • Prävention 4.0
    • Diversity und Chancengleichheit
    • Fachkräftezentren Handwerk
    • GeMit
    • Wegweiser Berufsumstieg
    • Demooffensiv - Personalführung und Demografie
      • Demografischer Wandel: eine Anforderung an kleine Unternehmen
      • Die Lösungsansätze
      • INQA-Check "Personalführung" - Ein neuer Qualitätsstandard
      • Nutzung des INQA-Checks "Personalführung"
      • Das Projekt hinter dem Instrument
        • Projektergebnisse Demo-offensiv
      • Daten und Fakten
    • AKTIV
      • INQA-Potenzialanalyse “Betriebliche Bildung”
      • Das Projekt AKTIV
    • Steuerberatende Berufe als wichtiger INQA-Transferpartner im Mittelstand
    • prädemo | Prävention und Demografie
    • INNav
      • Die INQA-Navigationshilfe
      • Vorgehensweise im Projekt - Meilensteine und Produkte
      • Weitere Unterstützungsangebote
      • Vernetzung zu INQA
      • Projektpartner
      • Kontakt
  • Bestellservice Offensive Mittelstand
  • Aktuelle Infos
    • Mai 2022: Deutsches Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung ONLINE-REIHE 2021/22
    • März 2022: KlimaNEUtralität und Nachhaltigkeit – Chancen und Risiken für KMU
    • Dezember 2021: Vereinbarung zur Zusammenarbeit in den Regionen
    • Juni 2021: Neues INQA-Angebot des INQA-Netzwerkes Offensive Gesund Pflegen
    • März 2021: Dialogreihe Basisarbeit - für eine gute Arbeitsgestaltung
    • Dezember 2020: Vereinbarung der Partner der Offensive Mittelstand zu unserer Arbeit in unseren regionalen Netzwerken
    • November 2020: Bewerbungsstart für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021
    • Mai 2020: Beyondwork2020 und #futureworkchallenge
    • März 2020: Was tun gegen das Coronavirus?
    • Januar 2020: Konkrete Hilfen für bessere Zusammenarbeit zwischen KMU und Ehrenamt
    • Januar 2020: Erstmals: Gemeinsames Beratungsverständnis der Zusammenarbeit für KMU-Unterstützung
    • November 2019: 13. Deutscher Gefahrstoffschutzpreis ausgelobt
    • Juni 2019: Der Präventionskongress 2019 „GESUND BLEIBEN“
    • Mai 2019: Videos zu den Umsetzungshilfen "Arbeit 4.0"
    • Mai 2019: Qualitätsstandards in der Beratung
    • April 2019: Umsetzungshilfen "Arbeit 4.0"
    • April 2019: Personal Wissen Kompakt 2019
    • März 2019: GESUND BLEIBEN. Der Präventionskongress 2019
    • März 2019: Neues ESF-Förderprogramm: „Zukunftszentren“ für die ostdeutschen Bundesländer
    • Januar 2019: Deutscher Arbeitsschutzpreis: Erfolgsmodell Vision 0 von guten KMU sichtbar machen
    • November 2018: OM-Potenzialanalyse „Arbeit 4.0“ eröffnet Welten der KI
    • November 2018: Startschuss für die INQA-Experimentierräume
    • November 2018: INQA-Unternehmenscheck Gastgewerbe
    • Oktober 2018: Wie Betriebe dem Wandel der Arbeitswelt begegnen können
    • August 2018: Der Mittelstand im digitalen Wandel – Wie Arbeit 4.0 gestalten?
    • Juli 2018: Jungunternehmer wünschen „Business-Speed-Dating" und "Fuck-up-Nights"
    • Juli 2018: Kooperation von Fachkräfteforum Potsdam mit OM-Netzwerk Berlin-Brandenburg
    • Juni 2018: Offensive Mittelstand auf der CeBIT 2018 – Digital Friday für Handwerk und KMU
    • Juni 2018: INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb"
    • Mai 2018: Digital Friday für Handwerk und KMU auf der CEBIT
    • April 2018: Kommmitmensch: Präventionskultur eine Basis erfolgreicher Unternehmensstrategie
    • Februar 2018: INQA-Verbundprojekt „Fachkräftezentren Handwerk“ mit Kick-off erfolgreich gestartet
    • Februar 2018: Potenzialanalyse Arbeitszeit
    • Februar 2018: Stiftung „Mittelstand – Gesellschaft – Verantwortung“
    • Februar 2018: Offensive Mittelstand neuer Partner im Aktionsbündnis Prävention
    • Januar 2018: Presseerklärung Fachbuch Prävention 4.0
    • Dezember 2017: INQA-Check Vielfaltsbewusster Betrieb
    • Dezember 2017: Presseerklärung Prävention 4.0 Kongress
    • November 2017: Prävention 4.0 Kongress
    • Oktober 2017: Landeskongress der Offensive Mittelstand BW
    • April 2017: Unternehmertag Rostock
    • April 2017: Veranstaltung "Handwerk schafft Identität"
    • März 2017: Unternehmenspreis "Wir für Anerkennung"
    • Februar 2017: Wettbewerbsaufruf 5. Innovationstag
    • Januar 2017: Auftaktveranstaltung zur Multiplikatorenschulung Arbeitszeitbox
    • Dezember 2016: Prävention 4.0 - Gestaltungsvorschläge diskutiert
    • November 2016: Neuer INQA-Check "Gesundheit"
    • November 2016: Vorsprung durch Wissen - Potenzialanalyse "Betriebliche Bildung"
    • September 2016: Die INQA-Instrumentfamilie der Offensive Mittelstand
    • September 2016: Prävention 4.0 – Kongress der Offensive Mittelstand
    • Juli 2016: Mit moderner Personalpolitik Mitarbeiter finden, binden und motivieren
    • Juli 2016: Zweite Auflage des Handbuchs "Unternehmensführung für den Mittelstand"
    • Mai 2016: Arbeit 4.0 – Entscheidungshilfen für KMU
    • Mai 2016: KMU 4.0 - Der neue INQA-Unternehmenscheck unterstützt KMU im digitalen Wandel
    • Mai 2016: INQA-Unternehmenscheck „Guter Mittelstand“: Jetzt mit Thema Arbeit 4.0
    • November 2015: Fachgruppe Unternehmensnachfolge
    • November 2015: Mittelstand 4.0
    • November 2015: Jetzt bewerben beim Deutschen Gefahrstoffschutzpreis
    • Oktober 2015: Fachkräftesicherung im Mittelstand
    • September 2015: Fachkräftesicherung im Mittelstand
    • August 2015: Regionale Netzwerke der Offensive Mittelstand
    • Juli 2015: Führungskräfte stärken, damit der Wandel zu Industrie 4.0 gelingt
    • Juli 2015: Neue Broschüre unterstützt Arbeit der regionalen Netzwerke
    • Juni 2015: Analoges Brettspiel macht Industrie 4.0 greifbar
    • Juni 2015: Seminarangebot des DEx e.V. und unternehmensWert:Mensch
    • Mai 2015: Wie Mittelstand und Handwerksbetriebe zum Unternehmen 4.0 werden
    • April 2015: Treffen der Netzwerk-Koordinatoren
    • April 2015: Arbeitsministerin Andrea Nahles präsentiert INQA-Check "Wissen & Kompetenz"
    • April 2015: Nachqualifizierung für uWM-Berater
    • Februar 2015: Erster Landeskongress der Offensive Mittelstand Sachsen
    • Januar 2015: Repräsentative Befragung zur Belastungssituation in Handwerksbetrieben
    • Januar 2015: Innovation sichert Erfolg
    • Dezember 2014: Offensive Mittelstand jetzt auch aktiv in Bayern vertreten
    • Oktober 2014: 3. Landeskongress der Offensive Mittelstand und Offensive Gutes Bauen Baden-Württemberg
    • Oktober 2014: Potenzialanalyse „Innovation sichert Erfolg“
    • September 2014: Ein wertvolles Tool für die Personalführung
    • September 2014: "Gute Unternehmen ziehen an – gemeinsam Marktvorteile schaffen"
    • Juni 2014: Hauptstadtkongress der Offensive Mittelstand am 24. Juni 2014
      • Dokumentation:„KMU: Verlierer und Gewinner im demografischen Wandel?“
    • Offensive Mittelstand und Industrie 4.0
    • April 2014: Gründungsveranstaltung der Fachgruppe „Hochschule und Mittelstand“
    • Februar 2014: „Neue Impulse für kleine und mittlere Unternehmen“
    • November 2013: Auftaktveranstaltung des Netzwerks Offensive Mittelstand RheinMain
    • Juli 2013: Regionalforum in der Lipperlandhalle stellt erfolgreiche Strategien gegen Fachkräftemangel vor
      • Dokumentation der Veranstaltung
    • April 2013: Bielefelder Volksbank lädt zum Dialog ein
    • April 2013: Regionales Offensive Mittelstand-Netzwerk Hamburg und Schleswig-Holstein
    • März 2013: Projektauftaktveranstaltung
    • März 2013: Partner der Offensive Mittelstand
    • November 2012: Regionale Netzwerke der Offensive Mittelstand in NRW stellen sich vor
    • November 2012: Abschlussveranstaltung des Projekts „Verbesserung der Arbeits- und Organisationsgestaltung – Kompetenz durch Bildung und Beratung“
    • Oktober 2012: Arbeitsministerin von der Leyen: "Vor allem der Mittelstand profitiert"
    • Oktober 2012: INQA-Netzwerk Sachen-Anhalt präsentiert sich auf Arbeitsschutztag 2012 in Magdeburg
    • September 2012: „Mittelständler sind oft innovativer als große Konzerne“
    • Unternehmensführung für den Mittelstand
• Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung
• INQA- Initiative Neue Qualität der Arbeit
• Offensive Mittelstand
  • Was wir wollen
  • Wie wir denken
  • Wer wir sind
  • Was wir tun
    • OM-Praxis-Checks
    • OM-Netzwerke
    • OM-Berater
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  • Wolfgang Maurer
  • Nils Knaupjürgen
  • Dirk Solbach
  • Johannes Müller
  • Andreas Polster
  • Andreas Morgenstern
  • Anke Weithase