Sie sind hier:  » Home » OM Praxisstandards » Potenzialanalyse: "Betriebliche Bildung"

Potenzialanalyse: "Betriebliche Bildung"

Praxisstandard und Selbstbewertung für Unternehmer

Onlinetool - hier klicken

Potenzialanalyse "Betriebliche Bildung" als PDF-Download

Veränderungen in der Arbeitswelt, zum Beispiel durch Digitalisierung und den demografischen Wandel, erfordern in Betrieben eine ständige Weiterentwicklung der Kompetenzen und eine Anpassung der Qualifikationen der Beschäftigten. Die Halbwertzeit des betrieblichen Wissens beträgt vier Jahre (im IT-Bereich 1,5 Jahre), das heißt, in vier Jahren ist die Hälfte des betrieblichen Wissens veraltet (im IT-Bereich in eineinhalb Jahren). Kontinuierliches Erwerben neuen Wissens wird also zunehmend wichtiger für die Wettbewerbsfähigkeit und für Innovationen. Ob Ihr Unternehmen dauerhaft am Markt bestehen kann, hängt wesentlich von der Lernbereitschaft und den Kompetenzen Ihrer Beschäftigten ab.

Die Potenzialanalyse „Betriebliche Bildung“ zeigt Ihnen systematisch auf, wie Sie die Lernbereitschaft in Ihrem Betrieb fördern und die Möglichkeiten der betrieblichen Bildung nutzen können.

 

Themen der Potenzialanalyse sind:

  • Strategische Überlegungen
  • Führung und lernförderliches Betriebsklima
  • Lernen im Betrieb fördern
  • Weiterbildung nutzen
  • Ausbildungsbetrieb: Bedarf, Kosten, Nutzen und Eignung
  • Auszubildende werben und einstellen
  • Ausbildung gestalten
  • Ausbildung Schritt für Schritt umsetzen
  • Prüfung meistern und Übernahme klären

© Offensive Mittelstand

Unterstützungsinitiative
Unternehmen unterstützen die „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“
Mehr Infos »
Fachkräftesicherung
Bestellservice Offensive Mittelstand
Hier können Sie kostenlos Publikationen der Offensive Mittelstand bestellen.
Mehr Infos »